Суд встал на сторону учителя

     Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, мотивируя тем, что работая в МБОУ СОШ п. Хурмули преподавателем-организатором ОБЗР и выполняя дополнительную работу в виде преподавания уроков черчения и технологии, имея высшую квалификационную категорию, при установленной в МБОУ СОШ п. Хурмули системы оплаты труда, он приравнен к лицам, не имеющим квалификационной категории. С увеличением МРОТ заработная плата квалифицированного специалиста (учителя) сравнялась, а в отдельных случаях стала ниже заработной платы неквалифицированного работника.

     Исследованными в судебном заседании материалами дела установлено, что при начислении заработной платы истцу работодателем должностной оклад работника доводится до МРОТ за счет вышеуказанных стимулирующих выплат, что свидетельствует о нарушении его права на полную оплату труда в соответствии с положениями ст.133 Трудового кодекса РФ. Такое начисление заработной платы противоречит требованиям трудового законодательства о вознаграждении за труд в зависимости от квалификации работника, поскольку труд квалифицированного работника фактически приравнивается к труду неквалифицированных лиц, в связи с тем, что их оклад доводится до МРОТ без учета стимулирующих выплат, что не соответствует целям указанных надбавок.

     Солнечный районный суд Хабаровского края пришел к выводу, что выплаты в виде надбавки при присвоении высшей квалификационной категории и иных стимулирующих выплат направлены на повышение заработной платы определенной категории педагогических работников и не могут быть достигнуты при учете данных выплат в составе МРОТ, исковые требования гражданина Б. были удовлетворены частично. С МБОУ СОШ п. Хурмули Солнечного муниципального района Хабаровского края в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплат.

     Решение вступило в законную силу.